Banco do Brasil divulga resultado final de concurso para escriturários

O Banco do Brasil (BB) divulgou nesta sexta feira (4/3) o resultado final do concurso público realizado no dia 27 de fevereiro. O certame visa formar cadastro reserva no cargo de escriturário, que exige formação de nível médio. O salário inicial é de R$ 1.280,10 mais gratificação semestral de 25%.

A seleção foi organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e os aprovados serão admitidos pelo regime de Consolidação das Leis Trabalhistas. As vagas são para os estados de Alagoas, Amazonas, Ceará, Paraíba e Paraná.

O BB também aponta como benefícios a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados e participação em planos assistenciais e previdenciários complementares. As informações estão no Diário Oficial da União, na página 130 da seção 3.

Confira aqui o resultado final.

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Normatização dos concursos: projeto-modelo

O governador do Distrito Federal, Rogério Schumann Rosso, encaminhou no início deste mês à Câmara Distrital um projeto de lei estabelecendo normas para a realização de concursos públicos no âmbito da administração direta e indireta do Poder Executivo. A esperada aprovação da matéria pode ser um passo importante para a criação de uma lei mais abrangente, que regulamente os concursos em todo o país.

Para o presidente da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), Ernani Pimentel, a formulação da proposta é um fato histórico. "É o primeiro projeto de lei que se faz no Brasil por iniciativa do Executivo, para discutir e criar uma lei específica sobre concursos públicos", justificou. Na mensagem de encaminhamento da proposta, o governador do DF pediu que o projeto seja considerado prioritário, e segundo Pimentel, já há uma corrente na Câmara pela votação imediata do texto.

O especialista destaca que a Anpac teve participação na elaboração do projeto - por meio de conversas com membros do Executivo e com parlamentares -, o que confere maior legitimidade à proposta, já que as sugestões feitas pela associação nasceram de consultas a especialistas e ao público diretamente interessado no tema.

"Essa lei vem sendo gestada há muitos anos", disse Pimentel, lembrando que já houve outra, aprovada pela mesma Casa, mas que foi considerada inconstitucional, pelo fato do projeto não ter partido do Executivo, e sim dos deputados.

O projeto de lei contém artigos que vão ao encontro dos anseios daqueles que participam de concursos em todo país, como por exemplo a determinação de que haja, entre a publicação do edital do concurso e a realização da primeira prova, um prazo mínimo de quatro meses.

Entretanto, Pimentel ressalta que são necessários alguns ajustes para o aprimoramento do projeto de lei. "Essas observações são importantes para que os deputados que vão votar (o projeto), e o governador também, pensem, para poder fazer uma lei que realmente possa ser considerada um modelo para o Brasil inteiro", argumentou. (Veja no quadro algumas das alterações sugeridas)

O presidente da Anpac afirmou que, para que essas alterações sejam feitas, a associação tem tido conversas com os parlamentares. Ele destacou ainda a importância da participação popular no processo. Nesse sentido, informou que os interessados podem colaborar por meio do abaixo-assinado eletrônico "Concurso Público: Quero Lei", disponível no site da Anpac (www.anpac.org.br). "Quando ele clicar ali, colocando os seus dados, estará mandando uma mensagem para os deputados distritais. Estamos sensibilizando os deputados e o governo quanto à importância dessas alterações."

Pimentel disse ainda que a aprovação da lei com as devidas alterações poderia, inclusive, melhorar a imagem do governo e do parlamento do DF, após os recentes escândalos de corrupção envolvendo o ex-governador José Roberto Arruda, além de outros membros do Executivo e também da Câmara. "Esse é o momento de um novo governo e uma Câmara que já teve os problemas eliminados prestarem um serviço ao país inteiro", avaliou.

Pontos importantes	Alterações sugeridas
Prazo de 120 dias entre edital e primeira prova	O texto que trata da questão prevê possibilidade de redução desse prazo para 60 dias, em caráter excepcional. A Anpac defende que a eventual redução seja para até 90 dias proporcionando tempo adequado para os estudos.
Proibição de mudanças no edital nos 15 dias que antecedem a primeira prova	Proibição deve valer para os 45 dias que antecedem a primeira prova
Proibição de concurso público exclusivamente para formação de cadastro de reserva	O texto também prevê exceções nesse caso, o que é exceções não serem enumeradas.
Pontos que devem ser incluídos no projeto considerado inapropriado pela Anpac, especialmente pelo fato das de lei
Em caso de retificação no conteúdo programático do concurso, a contagem dos 120 dias até a prova deve ser reiniciada
Antes da correção das provas discursivas deve ser retirado qualquer tipo de identificação relacionada ao candidato
Os recursos contra os gabaritos devem ser julgados por banca diferente e independente da que elaborou as questões. As duas bancas podem, no entanto, pertencer a mesma instituição
Nas provas objetivas, questões com mais de uma possibilidade de resposta certa não devem ser anuladas, com os pontos sendo atribuídos a todos os candidatos. Os pontos devem ser dados apenas àqueles que escolheram as respostas corretas

Advogado elogia projeto, mas propõe ajustes

O advogado e especialista em concursos públicos José Manuel Duarte Correia, autor da coluna "Espaço Jurídico" da FOLHA DIRIGIDA, elogiou a iniciativa da proposta, ressaltando que há muitos anos se discute uma lei específica para concursos públicos. "Embora essa lei tenha alcance restrito à circunscrição do Distrito Federal, eu considero uma iniciativa importante, pioneira", disse ele, afirmando, entretanto, que há pontos do projeto que precisam ser revistos, alguns deles sob pena da nova lei poder ser considerada inconstitucional.

Entre os principais pontos questionados pelo especialista está o que prevê que doadores de sangue a instituições públicas de saúde fiquem isentos do pagamento da taxa de inscrição. "O texto não é novo e continua me parecendo inconstitucional, porque atenta contra o princípio da dignidade humana, na medida em que atribui um valor pecuniário a um elemento constituinte do corpo humano", disse Correia, acrescentando que a medida faz com que "o candidato possa pagar pela inscrição com o próprio sangue".

Outro parte do texto vista como inconstitucional pelo advogado é a que possibilita o sigilo dos nomes e do número de examinadores que avaliarão as provas do concurso. "O candidato vai estar pagando por um concurso em que ele não sabe quem vai examiná-lo, nem quantos são. E nem pode saber. Como vai avaliar se o sujeito é competente ou não para examiná-lo?", argumentou Correia.

O especialista criticou ainda a falta de referência à necessidade de realização de licitação para a escolha da organizadora do concurso (assim como da divulgação do valor do contrato) e a abertura de possibilidade do candidato nomeado poder solicitar o adiamento da posse (o que, para ele, viola o interesse público, privilegiando o interesse do candidato), entre outros.

Mesmo com a necessidade de alterações no projeto, o advogado afirmou que esse é o caminho correto para se chegar à desejada normatização dos concursos públicos. "O caminho, certamente, é esse. Lei perfeita não existe. Todas as leis, mais cedo ou mais tarde, acabam demandando ajustes", finalizou.

Fonte: Folha Dirigida

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INSS: autorização deve sair após 2º turno das eleições

Com a proximidade do fim do ano, o aguardado concurso público para área de atendimento do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que, segundo o ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, deverá sair até dezembro, tem mobilizado inúmeros candidatos pelo país afora. Desde o último dia 14, o pedido está sob análise da Assessoria da Secretaria Executiva do órgão. Segundo fontes ligadas à Diretoria de Recursos Humanos do INSS, a autorização deverá sair após o 2º turno das eleições presidenciais, que acontecem no próximo dia 31.

O objetivo do INSS é oferecer 2.500 vagas, sendo 2 mil para o cargo de técnico e 500 para o de analista do seguro social. Nos fóruns da internet, inclusive na FOLHA DIRIGIDA Online, os interessados em participar não veem a hora de a seleção ser autorizada pelo Ministério do Planejamento (MPOG). Exemplo disso, é a candidata Ivanilda Guedes da Silva, de 26 anos. "Eu estou ansiosa com a realização do concurso, até mesmo porque estou desempregada desde o ano passado, e vejo essa seleção como a minha chance. Tenho estudado bastante. É o meu objetivo e sei que posso alcançá-lo", frisou.

Ivanilda, que pretende concorre ao cargo de técnico do seguro social, diz que crê que o concurso saia em breve. "Se o ministro afirmou que a intenção é fazer a seleção até dezembro, acho que isso mesmo deverá acontecer. Por isso, venho estudando ainda mais", explicou.

O cargo de técnico do seguro social, requer o nível médio (antigo 2º grau) - o certificado de conclusão somente será exigido na ocasião da posse. Em virtude disso, a seleção poderá ser uma ótima alternativa para jovens que terminarão o ensino médio nos próximos meses. Os vencimentos iniciais são de R$2.980 (incluindo o auxílio-alimentação de R$304), mas com a gratificação de desempenho os rendimentos poderão chegar a R$3.280. Os profissionais são responsáveis pelo atendimento aos segurados.

A função de analista tem exigência de nível superior, em diversas áreas de formação. Por exemplo, na última seleção para a carreira realizada em 2007, foram oferecidas vagas para graduados em Arquitetura, Contabilidade e Comunicação Social, entre outras. A remuneração é de R$4.917, contando com o auxílio-alimentação (R$304). Os ganhos poderão ser elevados a R$5.580, em virtude da gratificação de desempenho. Os profissionais trabalham na análise e concessão de benefícios.

Fonte: Folha Dirigida

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TRE-PA: organizadora do próximo concurso já foi escolhida

Uma boa notícia para os candidatos que aguardam com ansiedade o concurso para o Tribunal Regional Eleitoral do Pará (TRE-PA): a Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi escolhida como organizadora da seleção. Com a escolha, fica mais próximo o lançamento do edital. A previsão é de que sejam oferecidas 26 vagas imediatas, sendo quatro para técnico da área administrativa, uma para técnico na área de agente de segurança (ambos de nível médio), e 21 para analista na área jurídica (nível superior em Direito), além da formação de cadastro de reserva.

Os técnicos judiciários têm vencimentos de R$3.993,09, podendo chegar a R$6.360,70. Já os analistas ganham R$6.551,52, chegando a R$10.436,11 no fim da carreira. Além disso, os servidores receberão vale-refeição no valor de R$599,21.

Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, em junho deste ano, o secretário de Gestão de Pessoas do TRE-PA, José Ribamar França Silva, informou que não somente o conteúdo, como toda a seleção, serão muito parecidos com o concurso anterior, ocorrido em 2007. "Os futuros candidatos devem iniciar os estudos com base no programa do concurso anterior. Serão poucas alterações, uma ou outra lei, mas o conteúdo será praticamente o mesmo", adiantou. "Inclusive, o número de etapas será o mesmo", acrescentou. No último concurso houve prova objetiva e discursiva, sendo a última somente para o nível superior.

O secretário ainda completou que o objetivo do tribunal é que os aprovados sejam chamados imediatamente após o término do processo, pois existem vagas em aberto, geradas por exonerações ocorridas recentemente. O concurso terá validade de dois anos, podendo dobrar, e o regime de contratação será o estatutário, que garante estabilidade aos concursados.

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Petrobras: presidente confirma 14 mil vagas

Quem sonha em ingressar na maior estatal do país deve se preparar com afinco, pois milhares de oportunidades surgirão nos próximos anos. Embora o gerente de Gestão de Efetivo da Petrobras, Lairton Correa, tenha dito, no final do mês passado, que 6 mil vagas serão preenchidas até 2013, o presidente da estatal, Sérgio Gabrielli, informou à FOLHA DIRIGIDA, nesta quinta, dia 7, que esse quantitativo será bem superior.

“Ao invés de 6 mil vagas, serão preenchidas 14 mil vagas por meio de concursos públicos até 2014. O concurso para este ano só depende da legislação”, disse o presidente da Petrobrás, durante a cerimônia de inauguração da expansão do Centro de Pesquisas Leopoldo Américo Miguez de Mello, na Ilha do Fundão, onde também estava presente o presidente Lula.

O próximo concurso da Petrobrás, que já está sendo preparado, deve sair até dezembro ou no início de 2011, dependendo de levantamentos que estão sendo feitos pelos diversos setores da empresa, segundo havia informado o o gerente de Gestão de Efetivo da Petrobrás, Lairton Correa.

Embora os cargos do próximo concurso ainda não tenham sido informados, a listagem das funções dos níveis médio e superior que fazem parte do quadro da Petrobrás está disponível abaixo. A remuneração mínima garantida pela empresa é de R$1.647,19, para os níveis médio e médio/técnico, e de R$5.685,07, para os graduados.

Segundo levantamentos, os cargos que terão maior necessidade de pessoal são técnico de manutenção, técnico de operação, técnico de projetos, construção e montagem e engenheiro (Equipamentos, Petróleo e Processamento e Naval), além de geofísico e geólogo.

Preparação - Como a concorrência costuma chegar à média 100 candidatos por cada vaga publicada em edital, o importante, segundo especialistas, é iniciar os estudos com antecedência e conhecer o perfil da duas bancas que se alternam na elaboração das provas: Cespe/UnB e Fundação Cesgranrio.

Aqueles que têm experiência na área defendem que é preciso ter planejamento de estudo, e começar o quanto antes. O diretor da Academia do Concurso, Paulo Estrella, diz que os concursos são variáveis, mas geralmente o conteúdo programático tem grande relação com o cargo que será ocupado.

“Para o nível superior podemos apontar como disciplinas básicas Português, Matemática e Língua Inglesa, e para o médio, Português e Matemática. Para sair na frente na preparação é fundamental estudar esses conteúdos”, disse, ressaltando que o próximo passo é, com a publicação do edital, iniciar o estudo de disciplinas específicas.

O professor Alexandre Vasconcellos, do Ceav, também orienta que os concorrentes analisem os editais. “É importante o candidato se basear em provas anteriores e analisar os últimos editais. Outra estratégia de preparação é estudar as provas das subsidiárias da estatal, como Transpetro, BR Distribuidora e Petrobrás Biocombustível”, afima o especialista.

Os professores também traçaram um perfil das bancas do Cespe/UnB e da Fundação Cesgranrio, que costumam organizar os concursos da Petrobrás que possuem características bem diferentes. Enquanto o Cespe tem um perfil mais analítico, a Cesgranrio é mais objetiva.

Segundo Carlos Eduardo Guerra, do Centro de Estudos Guerra de Moraes, as diferenças têm dois aspectos: formal e material. “A prova do Cespe pode ter o formato certo ou errado para analisar a veracidade das frases, o que é mais difícil. Já a Cesgranrio mantém um padrão normal de múltipla escolha, mas a diferença está na distribuição dos pontos”, aponta, acrescentando que o candidato deve ter cuidado porque o Cespe mescla questões doutrinárias com as de decoreba, enquanto a Cesgranrio aposta na memorização.

Cargos que fazem parte do quadro da Petrobras
Para orientação daqueles que sonham em ingressar no quadro de funcionários da Petrobras, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo todas os cargos que fazem parte do Plano de Cargos da estatal.

Cargos de níveis médio e médio/técnico

• Assistente de Serviços de Apoio • Inspetor de Segurança Interna • Técnico de Administração e Controle • Técnico de Contabilidade • Técnico de Enfermagem do Trabalho • Técnico Ambiental • Técnico de Comercialização e Logística • Técnico de Estabilidade • Técnico de Exploração de Petróleo • Técnico de Informática • Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações • Técnico de Logística de Transporte • Técnico de Manutenção * • Técnico de Operação * • Técnico de Perfuração e Poços • Técnico de Projetos, Construção e Montagem * • Técnico de Segurança • Técnico de Suprimento de Bens e Serviços • Técnico de Telecomunicações • Técnico Químico de Petróleo

Cargos de nível superior

• Administrador • Advogado • Analista Ambiental • Analista de Comercialização e Logística • Analista de Pesquisa Operacional • Analista de Sistemas • Arquiteto • Assistente Social • Auditor • Bibliotecário • Contador • Dentista • Economista • Enfermeiro do Trabalho • Engenheiro Agrônomo • Engenheiro Civil • Engenheiro de Equipamentos * • Engenheiro de Geodésia • Engenheiro de Meio Ambiente • Engenheiro de Minas • Engenheiro de Petróleo * • Engenheiro de Processamento * • Engenheiro de Produção • Engenheiro de Segurança • Engenheiro de Telecomunicações • Engenheiro Naval * • Estatístico • Geofísico * • Geólogo * • Médico do Trabalho • Nutricionista • Profissional de Ciências Exatas • Profissional de Ciências Humanas e Sociais • Profissional de Comunicação Social • Psicólogo • Químico de Petróleo

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